ホールディングスとして、野村不動産グループ13社8,000人全員にサステナビリティを浸透し、グループ各社の経営とビジネスを具体的にソーシャルシフトしていく中長期のグループ変革プロジェクト。




短期的な賑やかしではなく中長期(5年-10年)を想定して、グループ全体の経営・組織・ビジネス・文化・現場・マインドを本当に地に足をつけて変革をしていく。そのために「ソーシャルグッドパートナー」として、ビジョン・戦略設計から、組織変革、事業開発、クリエイティブ&コミュニケーション、コレクティブ・インパクトまで、一気通貫で推し進めています。
















プロジェクト概要
ー プロジェクト概要 ー
( 2023.07 – 2025.01・現在進行中 )
・グループ変革(SX)のための中長期戦略設計
・グループ中期経営計画と本プロジェクトの整理
・グループ全体のサステナ浸透度&従業員意識調査
・サステナ推進に関する大手企業のヒアリング&調査分析
・グループ従業員全体へのコミュニケーション戦略設計
・サステナ浸透のための組織設計&人事制度検討
・プロジェクトサイト「みんなで、つなぐ。」の開発
・プロジェクトサイトと社内イントラサイトとの連動
・ホールディングスWEBのサステナビリティページ開発
・ホールディングスWEBのアクセシビリティ対応
・グループ内サステナビリティ番組制作
(企画プロデュース・ファシリ・サステナ博士役。週1アップデート)
・サステナビリティ記事の制作運用
(月2-4本のアップデート)
・サステナビリティ視察ツアープロデュース
(東京、京都、香川&徳島、九州など)
・ハマトラ(浜松町トライアルオフィス)でのグループ従業員へのサステナ浸透企画プロデュース
・ARUMON WEEK での企画プロデュース
・グループ本社移転に伴う断捨離&資源プロジェクト
・サステナビリティ事例集の制作
・サステナ浸透のための各種ワークショップ
・サステナ浸透のための全国支社の行脚
・各グループ会社のサステナビリティ事業開発支援
・社会起業家、ソーシャルベンチャー等とのコレクティブインパクト支援
・サーキュラーエコノミーな街づくり開発支援(BLUE FRONT SHIBAURA)
・BLUE FRONT SHIBAURAのサーキュラービジョン策定
・BLUE FRONT SHIBAURAのキービジュアル開発
・BLUE FRONT SHIBAURAサイトでのサステナビリティ記事制作運用
など
プロジェクト設計


関連サイト
・社内浸透のためのサステナプロジェクトサイト「みんつな」
https://www.minnade-tsunagu.com/
・脱炭素・サーキュラーエコノミーも含めた芝浦エリアの開発「SHIBAURA PROJECT」
https://www.shibauraproject.com
・奥多摩の森と東京をつなぐ「森を、つなぐ」東京プロジェクト
https://www.nomura-re-hd.co.jp/sustainability/heart_of_sustainability/mori_wo_tsunagu_tokyo_project/index.html